Perguntas e respostas sobre times ágeis #2: Rendimento compatível

Mac_design_team

Continuando a série de posts compilando dúvidas sobre times ágeis, nas discussões no group scrum-brasil:

O rendimento profissional da pessoa dentro da empresa está compatível com sua experiência?

Render o suficiente pra mim seria saber trabalhar em equipe, agregar valor ao projeto e ao time e a si próprio , ter capacidade de buscar sempre novos conhecimentos e saber reagir a mudanças.Ás vezes experiência e formação podem não ser o mais importante em determinados contextos.Apostaria no profissional “BEN 10” , aquele que de acordo com o problema assume um comportamento e usa as ferramentas certas pra resolver.

De toda forma acho que trabalhando em um time de auto desempenho as fraquezas ficam evidentes, mas o mais importante é a equipe ajudar aquela pessoa com déficit técnico. Um pessoa que tem boas relações e sabe trabalhar em equipe sempre vai conseguir reagir a mudanças e se superar.

De toda forma, nas reuniões diárias e retrospectiva as fraquezas vão aparecer. Tem que se ter um time com uma boa cabeça que encare cada  erro como uma forma de aprender algo novo e buscar a melhoria contínua.


Marcelo B. Barbosa – scrum-brasil@yahoogrupos.com.br,  May, 3, 2011

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